Педагогическое образование: целевое обучение в ТувГУ по специальности магистратуры

Работодатель

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ УЮКСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА ИМЕНИ ВАСИЛИЯ ЯНА ПИЙ-ХЕМСКОГО КОЖУУНА РЕСПУБЛИКИ ТЫВА

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Условия изменения места трудовой деятельности

условия возможного изменения места осуществления трудовой деятельности с учетом требований пунктов 32, 79 - 81 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27 апреля 2024г. No 555 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования": После заключения договора о целевом обучении в него могут быть внесены изменения в части изменения места трудовой деятельности по соглашению сторон договора о целевом обучении. Изменения, вносимые в договор, оформляются дополнительным соглашением к нему.

Условия оплаты труда

В соответствии со штатным расписанием и тарификацией.

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

Отсутствие у кандидата ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, утвержденных статьями 331,351.1 Трудового кодекса РФ, подтверждаемое наличием: медицинского заключения, содержащего сведения о проведении обязательного, предварительного, медицинского осмотра (обследования) в соответствии с приказом Минздрава России от 28.01.2021 №29н; медицинского заключения, содержащего сведения о прохождении работником психиатрического освидетельствования в соответствии с приказом Минздрава России от 20.05.2022 №342; справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданная согласно приказу МВД России от 31.10.2023 №816.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости